最新返岗通知发布，标志着新的工作篇章正式开始。员工需按照公司规定的时间和要求重返工作岗位，共同迎接新的挑战。此次返岗通知的发布，旨在确保公司业务的正常进行，促进员工之间的交流与合作，共同推动公司的发展。请广大员工遵守相关规定，做好个人防护，确保工作与健康两不误。新的工作篇章已经开启，让我们携手共进，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 返岗时间
2. 返岗要求
3. 工作安排
4. 注意事项
5. 激励措施
6. 联系方式

随着疫情逐渐得到控制，公司经过深思熟虑和与政府部门的沟通协商，决定逐步推进员工的返岗工作，在此，我们向大家发布最新的返岗通知，希望大家能够严格遵守，共同为公司的复工之路保驾护航。

返岗时间

根据公司安排，我们定于XXXX年XX月XX日开始，全体员工按照部门、岗位的不同逐步返岗，具体返岗时间将由各部门负责人通知到各位员工，请务必关注公司内部通知，准时到岗。

返岗要求

1、健康状况：所有员工在返岗前，必须确保自己的健康状况良好，无发热、咳嗽等症状，如有异常情况，请及时报告公司并遵循医生建议进行治疗。

2、防护措施：员工在返岗过程中，需佩戴口罩等防护用品，做好个人防护，公司也将加强办公区域的消毒、通风等防疫工作，确保员工的安全健康。

3、返岗审批：员工在返岗前需提交健康证明和行程轨迹等相关材料，经过部门负责人审批后方可返岗，请务必配合公司完成相关手续。

工作安排

1、各部门负责人需根据公司的复工安排，制定详细的工作计划，确保工作的顺利进行。

2、对于因疫情无法按时返岗的员工，各部门负责人需做好人员调配，确保工作的正常进行。

3、公司将根据实际情况，对工作时间、工作方式等进行适当调整，以确保员工的健康和工作效率。

注意事项

1、员工在返岗过程中，要遵守交通规则，注意交通安全，如有特殊情况，请及时与公司联系。

2、返岗后，员工需遵守公司的各项规定，保持良好的工作态度和职业操守。

3、在工作中遇到问题时，请及时向部门负责人汇报，共同解决问题。

激励措施

为了鼓励员工积极返岗，公司制定了以下激励措施：

1、对于按时返岗的员工，公司将给予一定的补贴和奖励。

2、对于在复工过程中表现突出的员工，公司将给予表彰和晋升机会。

3、公司将关注员工的心理健康，为员工提供心理辅导和咨询服务。

联系方式

如有任何疑问或需要帮助，请及时与部门负责人或公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。

我们要向所有员工表示衷心的感谢，在这场疫情中，大家团结一心、共克时艰，为公司的稳定发展做出了巨大贡献，我们即将迎来新的工作篇章，希望大家继续发扬团结协作的精神，共同为公司的发展而努力。

让我们携手共进，共同迎接新的挑战和机遇，为公司的发展再创辉煌！

敬请全体员工严格遵守本通知要求，共同为公司的复工之路保驾护航，期待与大家在新的工作篇章中再创佳绩！

祝愿大家身体健康、工作顺利！

公司名称

XXXX年XX月XX日